近日，淄博高新區(qū)按照中央人才工作會(huì)議精神及山東省委、淄博市委人才工作部署，著力建設(shè)人才引領(lǐng)型開發(fā)區(qū)，創(chuàng)建省人才集聚節(jié)點(diǎn)，在全面落實(shí)“淄博人才金政50條”的基礎(chǔ)上，結(jié)合淄博高新區(qū)實(shí)際，制定《淄博高新區(qū)建設(shè)新時(shí)代人才集聚高地的若干措施》。

實(shí)施帥才“塔尖”計(jì)劃

1. 頂尖人才引領(lǐng)工程

對(duì)符合淄博高新區(qū)重大發(fā)展戰(zhàn)略、能夠解決關(guān)鍵“卡脖子”技術(shù)、具有重大帶動(dòng)作用的，由諾貝爾獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)等國際性重要科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，兩院院士及海外發(fā)達(dá)國家（地區(qū)）院士等領(lǐng)銜的頂尖人才創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)審，最高給予5000萬元綜合資助，三年內(nèi)免費(fèi)提供不超過1000平方米創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)場地。對(duì)于特別重大人才項(xiàng)目，采取“一事一議”方式制定扶持政策。

2. 杰出人才倍增工程

由國家重點(diǎn)人才工程專家、國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)首位獲得者、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人、QS世界大學(xué)排名前100名高校正教授、世界500強(qiáng)企業(yè)總部首席技術(shù)官、世界知名著名高科技企業(yè)首席科學(xué)家、首席研究員等領(lǐng)銜的杰出人才創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)審，最高給予1000萬元綜合資助，三年內(nèi)免費(fèi)提供不超過500平方米創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)場地。

實(shí)施將才“托舉”計(jì)劃

3. 領(lǐng)軍人才集聚工程

對(duì)淄博高新區(qū)自主培養(yǎng)和全職新引進(jìn)的國家重點(diǎn)人才工程人選、省泰山系列人才工程人選及自主培養(yǎng)的淄博英才計(jì)劃人選，最高分別獎(jiǎng)勵(lì)300萬元、100萬元、50萬元購房補(bǔ)貼。

4. 火炬英才提升工程

定期舉辦“天淄雄厚?博攬英才”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，對(duì)通過大賽入選“火炬英才”的人才，給予每人10萬元一次性人才津貼，并優(yōu)先推薦參加省、市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。對(duì)在全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，落地到淄博高新區(qū)的，經(jīng)審核，可直接納入“火炬英才”人才項(xiàng)目管理，并給予相應(yīng)的政策支持。

實(shí)施俊才“強(qiáng)基”計(jì)劃

5. 骨干人才培育工程

對(duì)淄博高新區(qū)重點(diǎn)企業(yè)賦予人才舉薦權(quán)，按照“側(cè)重存量人才、緊缺人才、一線人才”的導(dǎo)向和“兩年一認(rèn)定一獎(jiǎng)勵(lì)”的原則，加大管理、研發(fā)、技能等崗位人才舉薦。根據(jù)舉薦結(jié)果，每次最多認(rèn)定100名淄博高新區(qū)優(yōu)秀骨干人才，同時(shí)納入齊峰人才計(jì)劃項(xiàng)目管理，每人給予3萬元一次性人才津貼，其中40周歲及以下青年人才入選比例不低于30%。

6. 教學(xué)名師聚力工程

對(duì)從市外引進(jìn)的國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)教育工作者（特級(jí)教師、名師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人等），與用人單位簽訂10年以上全職聘用合同的，分別給予25萬元、20萬元、15萬元的一次性安家補(bǔ)貼。對(duì)區(qū)內(nèi)國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)教育工作者（特級(jí)教師、名師、教育能手、學(xué)科帶頭人等），在聘期內(nèi)分別按照每月3000元、2000元、1000元生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)考核發(fā)放。

加快人才平臺(tái)建設(shè)

7. 實(shí)施人才“金種子”計(jì)劃

支持企業(yè)聯(lián)合科研院所、高等院校共建新型研究生培養(yǎng)基地，為企業(yè)定向培養(yǎng)高端產(chǎn)業(yè)人才。對(duì)于新型研究生培養(yǎng)基地，實(shí)行“一事一議”補(bǔ)貼政策。鼓勵(lì)企業(yè)在高校設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金，給予每年最高10萬元的補(bǔ)助，補(bǔ)助資金由管委會(huì)、企業(yè)各承擔(dān)50%。

8. 加快科研載體建設(shè)

新設(shè)立的院士工作站，給予30萬元建站補(bǔ)貼。對(duì)進(jìn)站的全職院士最高給予50萬元綜合補(bǔ)貼，兼職院士最高給予10萬元綜合補(bǔ)貼。對(duì)設(shè)立博士后科研工作站及山東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的企業(yè)，分別給予50萬元、20萬元的建站補(bǔ)貼。進(jìn)站博士后給予5萬元的科研項(xiàng)目啟動(dòng)資金；對(duì)出站后留在淄博高新區(qū)企業(yè)就業(yè)的，再給予5萬元的就業(yè)補(bǔ)貼。

優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)

9. 強(qiáng)化人才雙創(chuàng)融資支持

設(shè)立規(guī)模2億元的高端人才股權(quán)投資基金，對(duì)科技含量高、投資總量大、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高、全區(qū)經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)性強(qiáng)的項(xiàng)目，通過基金給予支持。設(shè)立種子基金、天使基金，優(yōu)先支持國內(nèi)外頂尖人才、杰出人才領(lǐng)銜的人才項(xiàng)目，單個(gè)項(xiàng)目投資額原則上不超過500萬元，特別優(yōu)秀的項(xiàng)目，經(jīng)審定，可提高投資額。

10. 推動(dòng)人才服務(wù)市場化

鼓勵(lì)專業(yè)機(jī)構(gòu)組織招才引智、創(chuàng)業(yè)大賽等活動(dòng)，按照事前立項(xiàng)、分階段撥付的方式，給予活動(dòng)全額資助。鼓勵(lì)專業(yè)機(jī)構(gòu)參與重點(diǎn)人才工程申報(bào)培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)入選國家重點(diǎn)人才工程、省泰山系列人才工程的，按照每人5萬元、2萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

11. 拓寬招才引智渠道

鼓勵(lì)專業(yè)機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織引才薦才，對(duì)引進(jìn)的高端人才及團(tuán)隊(duì)，按照引進(jìn)層次，每人次給予最高50萬元引才薦才獎(jiǎng)勵(lì)。專業(yè)機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織推薦的海外高層次人才申報(bào)國家重點(diǎn)人才項(xiàng)目，經(jīng)事前報(bào)備，通過有效申報(bào)環(huán)節(jié)的，給予最高5萬元獎(jiǎng)勵(lì)；成功入選后，再給予最高10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

12. 創(chuàng)新人才服務(wù)模式

創(chuàng)新開展高端產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)、人才健康體檢、人才數(shù)字大腦建設(shè)等工作，打造最優(yōu)人才服務(wù)生態(tài)。升級(jí)“淄博高新區(qū)優(yōu)才卡”為“高新人才碼”，憑碼可享受教育、醫(yī)療、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等定制服務(wù)。鼓勵(lì)社會(huì)機(jī)構(gòu)通過政府購買服務(wù)的方式，參與各類人才服務(wù)工作。

13. 優(yōu)化“來淄體驗(yàn)券”

對(duì)畢業(yè)年度內(nèi)來淄博高新區(qū)聯(lián)系就業(yè)創(chuàng)業(yè)的（駐淄高校和淄博籍的除外）高校畢業(yè)生，按照每人500元的額度發(fā)放“來淄體驗(yàn)券”，用于補(bǔ)貼住宿、餐飲。

14. 加強(qiáng)人才工作保障

優(yōu)先足額保障人才專項(xiàng)資金，推廣“無形認(rèn)證、政策找人”，提升人才政策兌現(xiàn)效率。健全工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制，統(tǒng)籌工信、科技、人社等相關(guān)部門，推動(dòng)人才引育工作。

15. 營造愛才敬才環(huán)境

定期舉辦淄博高新區(qū)人才節(jié)，實(shí)施齊峰人才計(jì)劃，將各類別人才納入人才項(xiàng)目管理庫。聘請(qǐng)知名企業(yè)家、行業(yè)專家、科技人才等擔(dān)任“招才大使”，圍繞淄博高新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)引才，并根據(jù)引才成效，給予表揚(yáng)。

16. 建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制

堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，在人才引進(jìn)、項(xiàng)目扶持、人才獎(jiǎng)勵(lì)、人才評(píng)審、創(chuàng)新試點(diǎn)、招才引智等工作中，決策程序符合規(guī)定，工作人員出現(xiàn)一定失誤或未達(dá)到預(yù)期效果的，依規(guī)依紀(jì)減輕或免除其相應(yīng)責(zé)任。建立人才創(chuàng)新勉勵(lì)機(jī)制，對(duì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中因不可預(yù)知風(fēng)險(xiǎn)造成項(xiàng)目中止、失誤、失敗，予以寬容和責(zé)任免除，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

該文件自印發(fā)之日起施行，有效期三年，有效期內(nèi)如遇上級(jí)政策調(diào)整，以上級(jí)政策為準(zhǔn)，并根據(jù)需要及時(shí)對(duì)人才政策進(jìn)行更新完善。原《中共淄博市委淄博高新區(qū)工作委員會(huì)辦公室、淄博高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)〈優(yōu)化人才生態(tài)促進(jìn)淄博高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的七條措施（試行）〉的通知》（淄高新委辦發(fā)〔2021〕5號(hào)）、《中共淄博市委淄博高新區(qū)工作委員會(huì)、淄博高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈淄博高新區(qū)進(jìn)一步加快青年人才集聚的十條措施〉的通知》（淄高新發(fā)〔2020〕8號(hào)）、《中共淄博市委淄博高新區(qū)工作委員會(huì)、淄博高新區(qū)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)印發(fā)〈淄博高新區(qū)關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干政策〉的通知》（淄高新發(fā)〔2018〕26號(hào)）同時(shí)廢止。同一人才、項(xiàng)目、企業(yè)獲得多項(xiàng)資助（獎(jiǎng)勵(lì)）的，按“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”原則進(jìn)行資助（獎(jiǎng)勵(lì)）。此前發(fā)布的有關(guān)文件規(guī)定，凡與《淄博高新區(qū)建設(shè)新時(shí)代人才集聚高地的若干措施》不一致的，按照《淄博高新區(qū)建設(shè)新時(shí)代人才集聚高地的若干措施》執(zhí)行。