近年來(lái)，阿拉善高新區(qū)企業(yè)綜合黨委嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，通過(guò)“四個(gè)聚焦”緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，聚焦嚴(yán)選優(yōu)選、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、資格審查、教育培訓(xùn)，創(chuàng)新工作思路，優(yōu)化工作流程，持續(xù)推進(jìn)發(fā)展黨員精準(zhǔn)化，切實(shí)提高發(fā)展黨員質(zhì)量。

聚焦嚴(yán)選優(yōu)選，嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)。注重發(fā)揮基層黨組織“橋頭堡”作用，大力吸收優(yōu)秀青年積極向黨組織靠攏，從思想政治、能力素質(zhì)、道德品行、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面嚴(yán)格把關(guān)，杜絕“人情黨員”“帶病入黨”等情況發(fā)生。強(qiáng)化源頭管理，結(jié)合本地實(shí)際，定期對(duì)“兩企三新”黨組織積極分子情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和動(dòng)態(tài)調(diào)整，始終保持積極分子“一池活水”。目前，共儲(chǔ)備入黨積極分子186人，大專(zhuān)以上學(xué)歷127人，占比68%，35歲及以下113人，占比60%。

聚焦結(jié)構(gòu)優(yōu)化，嚴(yán)把黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)關(guān)。著眼于轄區(qū)內(nèi)“兩企三新”黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，注重從質(zhì)量、數(shù)量、結(jié)構(gòu)、分布等方面把好關(guān)。針對(duì)“兩企三新”優(yōu)秀人才發(fā)現(xiàn)難、教育培養(yǎng)難等問(wèn)題，通過(guò)開(kāi)展“工作地摸排”“紅色工匠”“車(chē)間勞模”黨員骨干幫帶等方式，從一線工作地摸排，走入黨群中發(fā)現(xiàn)骨干，吸引生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理一線和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的骨干向黨組織靠攏，掌握發(fā)現(xiàn)若干群眾口碑較好、綜合素質(zhì)較高的“兩企三新”人才，變“等上門(mén)”為“領(lǐng)進(jìn)門(mén)”，做好思想政治引領(lǐng)工作，不斷充實(shí)后備力量。要求各“兩企三新”黨組織進(jìn)一步做好入黨積極分子、入黨申請(qǐng)人這個(gè)“蓄水池”，為今后發(fā)展黨員工作奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

聚焦資格審查，嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)。阿拉善高新區(qū)企業(yè)綜合黨委始終堅(jiān)持“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”的原則，緊盯發(fā)展黨員五個(gè)階段25個(gè)環(huán)節(jié)，規(guī)范發(fā)展黨員工作流程，明晰各個(gè)步驟注意事項(xiàng)。每年定期召開(kāi)“兩企三新”黨組織黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，將發(fā)展黨員工作作為重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步提升“兩企三新”發(fā)展黨員工作規(guī)范化、精細(xì)化水平，確保發(fā)展的黨員要政治合格，要有為黨的事業(yè)奮斗終身的意志力，要能傳遞社會(huì)正能量，能做好群眾的宣傳和引導(dǎo)工作。

聚焦教育培訓(xùn)，嚴(yán)把黨員發(fā)展素質(zhì)關(guān)。統(tǒng)籌安排入黨積極分子參加黨內(nèi)有關(guān)活動(dòng)，列席“三會(huì)一課”，參加主題黨日、志愿服務(wù)，把理論學(xué)習(xí)作為提升黨員政治素養(yǎng)的重要途徑，將黨的二十大精神等作為“理論課堂”首課，采取“線上學(xué)＋線下學(xué)”“集中學(xué)＋分散學(xué)”相結(jié)合的方式，打造多維度、立體化學(xué)習(xí)課堂，切實(shí)提升政治素質(zhì)和理論水平，并使入黨積極分子直觀地了解和熟悉黨內(nèi)組織生活，增強(qiáng)黨性意識(shí)。近些年，共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班10余期，培訓(xùn)入黨積極分子1600余人次。