10月17日，濟寧高新區(qū)“聚焦‘匠筑高新’品牌建設 打造技能人才培育新高地”新聞發(fā)布會舉行。

濟寧高新區(qū)黨工委組織部（人力資源部）副部長趙永剛在會上介紹，近年來，濟寧高新區(qū)認真貫徹落實中央、山東省、濟寧市關于技能人才培養(yǎng)的指示要求，緊緊圍繞“制造強市”戰(zhàn)略，聚焦“匠筑高新”品牌建設，探索了技能人才培育“高新”模式，鍛造了一批新時代高素質“高新工匠”，為產業(yè)高質量發(fā)展提供了人才支撐。

主要表現為3個突出的特點：一是技能人才總量大。截至目前，濟寧高新區(qū)技能人才總量6萬余人，其中高技能人才3萬余人，擁有技工院校4所、在校生1.5萬余人，均居全市前列。二是技能人才層次高。濟寧高新區(qū)現有全國技術能手9人，泰山產業(yè)領軍人才（技能類）2人，齊魯首席技師45人，濟寧市首席技師49人，人才名片總數位居全市第1位。三是技能人才培養(yǎng)平臺多。濟寧高新區(qū)現有國家級高技能人才培養(yǎng)基地1處，國家級技能大師工作站2處，“全國技工院校工學一體化建設第二階段建設院?！?所，“首批技能根基工程培訓基地”1處，齊魯技能大師特色工作站4處。近年來，濟寧高新區(qū)技能人才培養(yǎng)成效明顯，為全市經濟社會發(fā)展提供了堅實的人才支撐。

堅持夯實根基，助力技工教育質效提升。濟寧高新區(qū)充分發(fā)揮技工院校技能人才培養(yǎng)主陣地作用，支持濟寧技師學院牽頭組建山東省首家技工教育集團，首批聯(lián)合129家企業(yè)、19所技工院校、3所職業(yè)培訓機構。建成了以技師學院為主要層次、技工學校梯次發(fā)展的現代技工教育體系，為經濟社會發(fā)展培養(yǎng)了一大批高素質技能人才。大力支持校企合作“訂單式”招生，支持區(qū)內技工學校與京東、阿里巴巴、萬達、吉利、太陽紙業(yè)等優(yōu)質企業(yè)合作，開辦210個企業(yè)“冠名班”，覆蓋70%以上的在校生，與辰欣藥業(yè)、中國重汽、迪爾集團、伊頓液壓等50余家企業(yè)達成2569人新型學徒制培養(yǎng)意向（全市最多），創(chuàng)新開發(fā)一體化校本教材和精品課程。實現了招生與招工互通、教學與生產同步、實習與就業(yè)一體的校企融通技能人才培養(yǎng)機制，“招生即招工，畢業(yè)即上崗”已成為高新區(qū)技工教育響亮的品牌。

堅持守正創(chuàng)新，打通技能人才成長渠道。濟寧高新區(qū)支持企業(yè)以實績定待遇、評獎勵，打破技能人才成長瓶頸和晉升“天花板”，讓技能人才既得實惠又受尊重。一是全面推行企業(yè)自主評價和第三方社會組織評價，讓符合條件的一線技術工人通過評價獲得相應等級技能證書，打通技能人才上升通道。二是探索實施“技師+工程師”團隊合作模式，充分支持技能人才在企業(yè)科技創(chuàng)新、研發(fā)制造上發(fā)揮技能所長，不斷助力企業(yè)科技進步和發(fā)展提檔升級，取得了良好成效。三是積極為高技能人才爭取便利條件，為高技能人才發(fā)放“山東惠才卡”，在住房保障、子女就學、職稱評聘等方面享受20余項貼心服務。

堅持競賽引領，營造“練兵比武”的濃厚氛圍。濟寧高新區(qū)不斷健全職業(yè)技能競賽體系，積極組織申報市級以上技能競賽，開展了市級技能競賽23項，培育了一批高素質技能人才。5月8日在貴州舉辦的第二屆全國鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽，濟寧高新區(qū)技工學校派出的參賽隊伍獲得1金4優(yōu)勝的好成績，其中在農機修理項目職工組競賽中榮獲金牌，全省唯一。

下一步，濟寧高新區(qū)黨工委組織部（人力資源部）將堅持“爭一流、爭第一、爭唯一”的工作基調，聚焦高技能人才培養(yǎng)，更好激發(fā)產業(yè)工人的智慧和力量，加快形成新質生產力，為“制造強市”建設提供更多人才支撐和技能保障。